Bruker alt av fisken med Addcons konservering

I forbindelse med Oslo Pride 17.–27. juni lanseres Pride Awareness 2, et opplæringsspill utviklet av Attensi i samarbeid med Oslo Pride. Spillet er interaktivt og engasjerende, og skal bidra til økt forståelse for det skeive miljøet og skape et mer inkluderende arbeidsmiljø. For å gjøre arbeidsplassen mer inkluderende, holder det sjelden med gode intensjoner. Oslo … Continued

Hos Fjord Line handler reisen ikke bare om å krysse havet – men om å skape en arbeidsplass der mennesker vokser, og hvor neste generasjon får lyst til å ta styringen. Tenk deg lyden av bølger som slår mot baugen. En gruppe skoleelever står på dekket med store øyne og et hav av spørsmål. For … Continued

Hvert år deler NTE ut cirka 7,5 millioner til gode formål i regionen. Et av dem er Håndballforbundet, som nå kan intensivere arbeidet med inkludering – og mot utenforskap. NTE (Nord-Trøndelag Elektrisitetsverk) er først og fremst kjent som en viktig leverandør av strøm og telekom i Trondheimsregionen, men konsernet ser også på seg selv som … Continued

Min sønn er 18 år og er nok mer opptatt av russebussen enn utformingen av framtidens kollektivsystem. Min oppgave er å legge til rette for at kollektivtrafikken vinner kampen om de reisende fremover. Du tenker kanskje at kollektivtrafikk ikke er et mål i seg selv, men at du kommer fram dit du skal til rett … Continued

Aqua Innovasjon gjør oppdrettsanlegg mer effektive med prefabrikkerte rørsystemer i PE-plast. Selskapet jobber med hele verdikjeden, fra idé og utvikling til ferdig monterte løsninger. – Vi er en bedrift som leverer fra A til Å, fra idé til ferdig produkt. I tillegg utfører vi mindre servicejobber, reparasjoner og modifikasjoner når det er behov for det, … Continued