Spennende trainee-stilling i en av Norges eldste og mest innovative selskaper

Selv om Posten Bring har røtter helt tilbake til 1647, betyr ikke det at bedriften har stått på stedet hvil. Snarere tvert imot. Posten Bring har vunnet flere priser innen innovasjon og bærekraft, noe som gir spennende muligheter for engasjerte ansatte.

– Vi er langt fremme i å tenke nytt, samt er opptatt av klima og miljø. At vi har holdt oss i gang i så mange år, sier noe om at vi har vært endringsvillige og at vi har klart å navigere gjennom samfunnsendringer. Vi er alltid i utvikling og det er gøy å se at jobben vi legger ned gir resultater, og at vi blir anerkjent for det, sier Siri Gjølme Eriksen, traineekoordinator i Posten Bring.

Siri Gjølme Eriksen 

Traineekoordinator i Posten Bring 

Fast ansatt fra dag én

Som trainee i Posten Bring, blir du fast ansatt fra første dag. Løpet går over to år, og du jobber på fire ulike steder i konsernet, samt en kortere hospitering i driftsmiljøet.

– Gjennom dine to år som trainee vil du besøke og jobbe i store deler av vår virksomhet, og du velger selv hvilke områder du vil jobbe i. Dette gir deg en god forståelse for vår verdikjede, bred kompetanse og et stort nettverk i konsernet sier Siri.

Temaer traineene kan være innom, er teknologi, bærekraft, analyseoppgaver og forretningsutvikling. Man kan gjerne bevege seg utenfor sin opprinnelige fagbakgrunn, og tilegne seg kunnskap i bredden.

Tett oppfølging

Siri er traineenes nærmeste leder og den som følger dem opp i det daglige. Hun har jevnlige samtaler med hver enkelt annenhver uke.

– I tillegg har de en mentor de kan sparre med, og som kan hjelpe med å finne hvilket område de skal jobbe i. Hver gang de kommer på et nytt sted, møter de også en hospiteringsleder som følger dem opp i de faglige oppgavene, sier hun.

Alle traineene samles månedlig for å bli kjent med sentrale ledere i konsernet, og for å reflektere rundt hverandres hverdag og mål.

– Vi legger opp til at traineene skal bli godt kjent og også bruke hverandre som sparringspartnere, sier traineekoordinatoren.

Godt arbeidsmiljø

Siri begynte i Posten Bring i oktober i fjor, og har dermed kun jobbet der et knapt år. Hun husker at hun ble tatt veldig godt imot som ny.

– Jeg har alltid opplevd at folk har hatt lyst til å fortelle når jeg har spurt. Folk er engasjerte og har lyst til å få til ting sammen, sier hun. Derfor er hun helt sikker på at nye traineer vil oppleve det samme inkluderende arbeidsmiljøet.

– I tillegg er det et fleksibelt arbeidsmiljø her, og mulig å tilpasse karriereveien slik man ønsker selv. Hvis man ikke vet hva man vil, kan man prøve litt forskjellig. Siden vi er såpass åpne for hvilke veier traineene vil gå, er vi også åpne for forskjellige fagretninger, sier Siri, og nevner at blant annet ingeniørbakgrunn og økonomi ofte er relevant.

– Det er også relevant med erfaring innen bærekraft, innovasjon og entreprenørskap, med mer. Vi har en tverrfaglig traineegruppe. Det tror vi er positivt, siden de kan de lære mer av hverandre og gi hverandre utfordringer på ulike måter.