Spedisjonsfirma med imponerende trivsel

Logistikkbransjen er i stadig vekst, og har et økende behov for unge, engasjerte medarbeidere – både med og uten høyere utdanning.

Et godt eksempel på en logistikkbedrift som tilbyr spennende karrieremuligheter, er Accelerator, som holder til på Skjetten. Her kombineres faglig utvikling med et unikt arbeidsmiljø, der medarbeiderne virkelig trives.

Transport og håndtering av varer er avgjørende i en globalisert verden, og Accelerator er blitt en sentral aktør innen spedisjon og logistikk. Selskapet sørger for frakt av gods til og fra alle verdenshjørner, og har i tillegg spesialisert seg på tredjepartslogistikk.

– Mange av våre kunder har satt bort hele logistikken sin til oss, sier Martine Møller, fagsjef for logistikk og merkantil utvikling.

Martine Møller

Fagsjef logistikk og merkantil utvikling i Accelerator

– Vi tar oss av alt fra frakt, fortolling til beholdningskontroll og rapportering. Dette krever både effektive systemer og dyktige medarbeidere. Ifølge Martine er strategien enkel:

– Vi satser på unge lærevillige ansatte, og ønsker å være en plattform for utvikling, legger hun til.

Gyllen mulighet for praksiskandidater

Teo Kristiansen, som går Salg og reiseliv VG2 på Mailand vgs i Lørenskog, er et eksempel på hvordan Accelerator gir unge en fot innenfor bransjen. Som praksiskandidat i salgsavdelingen har han fått massevis av erfaring, både gjennom kundemøter og kontorarbeid.

– Jeg startet egentlig på lageret etter en sommerjobb her, forteller Teo.

Teo Kristiansen

Praksiskandidat i salgsavdelingen hos Accelerator

– Moren min jobbet her tidligere, og onkelen min er ansatt nå, så jeg visste at arbeidsmiljøet var veldig bra.

Han trekker frem hvordan jobben gir ham faglig utvikling, samtidig som han lærer mye om å håndtere ulike mennesker.

– Jeg har aldri følt prestasjonspress, og fra dag én har jeg blitt tatt godt imot. Det har vært utrolig inspirerende.

Teo håper å kunne fortsette reisen i Accelerator som lærling, og ser allerede frem til flere utfordringer.

Mulighet for å gå gradene

Joacim Møller, som i dag er Key Account Manager (KAM) i samme avdeling som Teo, startet selv i en sommerjobb på lageret. Etter hvert har han avansert til å bli både styremedlem, og er en nøkkelperson i selskapets salgs- og logistikkavdeling.

– Jeg har fått muligheten til å jobbe meg oppover, og det er noe av det jeg setter mest pris på her, sier Joacim.

Joacim Møller

Key Account Manager i Accelerator

– Arbeidsdagene mine er varierte, fra å følge opp kundene til å jobbe med nye salg og logistiske løsninger. Dette er et fagfelt der man aldri slutter å lære, forsikrer han.

Joacim har også ambisjoner om en fremtid i ledergruppen, og beskriver Accelerator som et sted der man virkelig kan utvikle seg.

– Bedriften er som en familie. Eierne er generøse og ønsker at vi skal trives, noe som reflekteres i at det er så få som slutter i jobben.

Ny retning for karrieren

Lotte Torgersbråten, som tidligere jobbet i dagligvarebransjen, byttet beite og startet som speditørtrainee i trafikkavdelingen hos Accelerator.

– Jobben min er hektisk og aldri kjedelig, sier hun.

Lotte Torgersbråten

Speditør i Accelerator

– Jeg håndterer alt fra biltransport og internasjonal kundekontakt, til dokumentasjon og regelverk.

For Lotte har læringskurven vært bratt, men inspirerende.

– Jeg lærer noe nytt hver dag, både faglig og personlig. Kollegaene mine er også veldig hjelpsomme, og det føles som at både de og selskapet ønsker at jeg skal lykkes.

Med sin nyvunne speditørutdanning ser Lotte ingen grunn til å stoppe der.

– Accelerator er flinke til å identifisere våre styrker, og å tilrettelegge for videre utvikling, noe som er veldig motiverende, sier hun, og det kan man forstå: i høst ble nemlig Lotte stående som én av tre nominerte som til NHO Logistikk og Transports Årets unge talent.

Langsiktig satsing

Lottes yngre søster, Birthe Torgersbråten, fulgte også veien inn i Accelerator, etter en sommerjobb som 15-åring. Nå er hun logistikkoperatør-trainee i selskapets 3PL-avdeling, hvor hun får bryne seg på alt fra kundekontakt til lagerlogistikk.

– Logistikk er mye mer komplekst enn jeg trodde, og jeg elsker utfordringene, sier Birthe.

Birthe Torgersbråten

Logistikkopertør-trainee i Accelerator

– Arbeidsdagene mine er veldig varierte, og jeg får stadig nye oppgaver, som gir meg muligheten til å vokse.

Birthe planla opprinnelig å studere logistikk i København, men lot seg overtale av Accelerator til å lære faget fra bunnen av.

– Her får jeg både praksis og fagbrev, og det gir en helt annen forståelse enn skolebenken noen gang vil kunne gi.

Ingen grenser for utvikling

Martin Sunde hoppet av videregående og startet som vaktmester i en Oslo-bydel, før sjefen, som kjente Accelerator-sjefen, rådet ham til å kontakte Accelerator. Det ble en fulltreffer, og står som eksempel på hvordan selskapet ser verdien i ulike bakgrunner. Nå har han vært i bedriften i 18 år, og jobber som assisterende befrakter for innland.

– Jeg begynte på lageret, og der trivdes jeg så godt at jeg aldri ville dra, sier han med et smil.

Martin Sunde

Assisterende befrakter innland i Accelerator

– Nå er jeg med på å sikre at alt gods finner veien til kundene, men jeg er veldig glad i fysisk arbeid, og tar gjerne et tak på lageret når det trengs.

Martin understreker at arbeidsmiljøet er den største grunnen til at han har blitt så lenge.

– Her er alle hjelpsomme, og det er rom for utvikling hvis du ønsker det. Selv har jeg funnet drømmejobben min her.

Satser på mennesker

Uansett om man er nyutdannet, har yrkeserfaring fra andre bransjer eller er skolelei, har Accelerator en plass for de fleste. Felles for alle vi har snakket med, er at de opplever et inkluderende arbeidsmiljø, og muligheter for faglig og personlig vekst.

– Vi ønsker å være et sted der alle kan utvikle seg og trives, avslutter Martine Møller.

– For oss er det viktig å se hver enkelt medarbeider, og gi dem de verktøyene de trenger for å lykkes. Dette er ikke bare en arbeidsplass, men en plattform for fremtidig suksess.