Det gror godt i Orkland

Næringslivet blomstrer i Orkland kommune, og sentralt i denne blomstringen står leder av Orkland Næringsforening (ONF), Ståle Vaag.

Det er mye gammel industritradisjon i regionen til Orkland Næringsforening. Først og fremst gruvedrift på Løkken, som har en 333 år gammel stolt historie å fortelle, og som dagens Orkla konsern ledes direkte tilbake til. Kommunetopper og næringslivsledere er enige om at Orkland er næringskommune nummer én i Trøndelag.

Ståle Vaag

Leder av Orkland Næringsforening (ONF)

Et stort mangfold

Vaag forteller om et stort mangfold av næringer. Fra de store, tunge hjørnestensbedriftene som Elkem, Washington Mills, Orkel landbruksmaskiner og Norsk kylling, til små forretninger og enkeltmannsbedrifter.

– Det er dette som gjør jobben min så interessant og variert. Jeg har nye utfordringer hele tiden. Her drar det offentlige og næringslivet lasset sammen. Å jobbe i en kommune som er foroverlent og som spiller på lag med næringslivet er helt avgjørende for å lykkes, sier han.

Kamp om kompetanse

ONF drives med støtte fra ti større partnere og 220 medlemsbedrifter. Medlemsavgiften gjenspeiles i størrelse og antall ansatte. Samtidig innrømmer Vaag at de har en utfordring, nemlig kompetanse.

– Vi er ikke i særstilling når det gjelder kampen om kompetente ansatte. Det gjelder mange kommuner. Derfor må vi være et ekstra attraktivt sted å bo og leve, og tilby noe mer enn bare en jobb. Det betyr at infrastruktur for oppvekst og fritid må være slik at folk ønsker å flytte hit.

– To ganger i året inviterer vi nyansatte i næringslivet til en samling hvor vi informerer om hva som finnes av tilbud innen kultur, teater, idrett og frivillighet. Det gjør vi i samarbeid med kommunen og Thamsklyngen, en klynge bedrifter som hjelper industrien i regionen gjennom det grønne skiftet med fokus på sirkulær økonomi og klimanøytrale løsninger.

Godt samarbeid

Vaag er imponert over hvor godt næringslivet i Orkland samarbeider. Ett av mange eksempler er vilje til å bruke andres arbeidskraft i krevende tider.

– Jeg vil nærmest betegne det som unikt. For når det butter litt imot hos noen, som følge av dyrtid, høy rente og svak kronekurs, noe som særlig rammer våre eksportbedrifter, står nabobedriften klar til å ansette de som blir permittert. Og når konjunkturene bedres, avvikles   permitteringene, og de ansatte er tilbake i moderbedriften igjen.

– Slik hindrer vi at kompetansen forsvinner ut av kommunen. Vi vet det er vanskelig å få disse tilbake når de først har forlatt oss.  Det er også et godt samarbeid mellom bedrifter inn mot det grønne skiftet. Også her er Thamsklyngen, med sine 40 bedrifter, noen fra området utenfor Orkland, toneangivende.

Travel hverdag

Det er ikke kø ved kopimaskinen på kontoret til Vaag. Han betjener næringsforeningen alene og kan fortelle om travle hverdager. Å fasilitere medlemsbedrifters besøk hos hverandre for å høste nye erfaringer, lage ulike arrangementer hvor medlemsbedrifter blir kjent med hverandre, og arrangere faste frokostmøter som legges til ulike bedrifter i kommunen, opptar noe av arbeidsdagen.

– Vi har temamøter hvor vi forsøker å få de ansatte til å komme sammen, ikke bare ledere. Der diskuterer vi alt fra bruk av KI til sykefravær. Og vi kjører gjerne små kurs i praktisk bruk av ulike dataverktøy. Et stort, årlig arrangement hvor næringslivet presenterer seg for avgangselever på ungdomsskolen er viktig. Der forsøker næringslivet å selge seg inn som en utdannings- og rekrutteringsarena med tanke på å koble fremtidige arbeidstagere til næringslivet. Og så lager foreningen to næringsblad i året. Det er det ikke mange som gjør.

– Og i kulissene er planarbeidet godt i gang med en storstilt batteriproduksjon i en ny industripark på hele 6600 mål. Det vil løfte oss enda noen hakk som en attraktiv kommune å jobbe i, avslutter Ståle Vaag.

Av Pål Mørk